谁来承担医疗费用支出？

1.一般情况下，个人因病就医产生的医疗费用由个人或其家庭承担。

2.如果该疾病属于工伤范畴，则依据《工伤保险条例》的规定，相关治疗费用应由工伤保险基金支付。

3.对于参加基本医疗保险的人员来说，《中华人民共和国社会保险法》规定了基本医疗保险基金支付范围内的医疗服务项目及药品目录，参保人员按照规定享受相应的报销待遇。

4.在发生交通事故或其他人身损害事故时，《中华人民共和国民法典》规定了侵权责任制度，即造成他人损害的一方应当赔偿受害者的损失，包括但不限于医疗费。

【相关法条】

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”

《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”

申请工伤有时效限制吗?

申请工伤认定确实存在时效限制。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。对于个人而言，如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【相关法条】

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

医疗费用的具体承担者需视实际情况而定，涉及到个人经济状况、是否参加社会保险、事件性质等因素。在实际操作中遇到具体问题时，建议咨询专业律师获取更详细的指导。